Qui est-il ?
Le technicien supérieur en comptabilité et gestion des entreprises organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion, contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
Il exerce ses activités en tant que prestataire de services pour des « clients », partenaires internes ou externes. Il agit dans des contextes de travail variés et évolutifs, dépendant à la fois de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises.
Son action s’inscrit dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d’autonomie qui lui sont attribuées.
Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter et engager l’entreprise.
Emplois concernés
Il exerce son activité principalement au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable spécialisé dans les grandes entreprises.
Il
travaille également dans les entreprises ou organismes
presta-taires de services comptables en tant qu'assistant
ou collaborateur, dans les secteurs associatifs, dans les
services comptables et financiers du service public.
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Enseignements
Matières générales
- Français
- Anglais et / ou Allemand
- Economie générale
- Economie d’entreprise
- Droit
- Mathématiques
Matières professionnelles Gestion comptable des opérations commerciales
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du système d’information comptable
- Etablir et contrôler les documents commerciaux
- Enregistrer et archiver les documents commerciaux
- Justifier et assurer le suivi des comptes
- Analyser les informations commerciales résultant des traitements comptables.
Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
- Assurer la veille juridique nécessaire à l’application des obligations sociales
- Participer à la gestion du personnel
- Appliquer le cadre régle-mentaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et charges sociales.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
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Gestion fiscale et relations avec l’administrations des impôts
- L’obligation fiscale
- Le champ d’application
- Les travaux fiscaux
- Réaliser et contrôler les travaux fiscaux
- Evaluation des options
Production et analyse de l’information financière
- Traitement des obligations comptables
- Travaux fin de période
- Les comptes annuels
- Analyser et établir l'information
financière
Gestion des immobilisations et investissements
- Participer aux choix d’investissements
- Suivi comptable des immobilisations
- Gestion de la trésorerie et du financement
Détermination et analyse des coûts Prévision et gestion budgétaire Mesure et analyse de la performance
- Contrôle budgétaire
- Tableau de bord et reporting
Organisation du système d’information comptable et de gestion
- Conception et évolution du système
d’information comptable
- Mise en œuvre du système de gestion
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